Użytkownik "Robert" <n...@k...net.pl> napisał w wiadomości:
> Dostałem ustne wypowiedzenie przed swietami. Powiedziano mi, żebym sobie
> poszedł narazie na urlop, a potem się jakos rozliczymy i to bedzie tyle.
> W zakładzie tym mam przepracowane 6 lat pracy.
>
> Co mi przysługuje, jakie prawa?
> Czy takie ustne złożenie wypowiedzenie pracy ma moc prawną? Czy też
powinno
> wypowiedzenie to zostać złożone na piśmie.
>
> Proszę o wszelkie rady dalszego mojego postępowania z pracodawcą.
>
To niezbyt miłe zwłaszcza w okresie świątecznym ale do rzeczy; wypowiedzenie
powinno być tylko w formie pisemnej (Art.30.§3 KP). W wypowiedzeniu umowy o
pracę zawartej na czas nieokreślony powinno byc napisane uzasadnienie
(Art.30.§4 KP). W przypadku zatrudnienia ponad 3 lata okres wypowiedzenie
trwa 3 miesiące. Nic nie piszesz na temat w jakich okolicznościach chcą cię
zwolnić ale może ci się przydać Art.45.

Serwiz