-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.man.lodz.pl!news.nask.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi
.pl!not-for-mail
From: Jaroslaw M <j...@k...net.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Zwolnienie za porozumieniem stron a urlop ?
Date: Sun, 17 Mar 2002 18:12:23 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 34
Message-ID: <3...@k...net.pl>
References: <a7205m$fq8$1@news.tpi.pl>
Reply-To: kki.net.pl
NNTP-Posting-Host: 217.99.1.28
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.tpi.pl 1016385158 18719 217.99.1.28 (17 Mar 2002 17:12:38 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 17 Mar 2002 17:12:38 +0000 (UTC)
To: JacekO <j...@y...com>
X-Accept-Language: pl,en
X-Mailer: Mozilla 4.78 [en] (Win98; U)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:45111
[ ukryj nagłówki ]
JacekO wrote:
> Witam wszystkich,
> Czy zwalniając się z pracy za porozumieniem stron przysługuje mi ekwiwalent
> za zaległy urlop, czy nie, czy może zależy to od porozumienia ?
> Chodzi mi o taką sytuację, że np. chcę się zwolnić z dnia na dzień
> (zakładam, że mi się to uda :) i nie będę wykorzystywał zaległego urlopu, bo
> od następnego dnia nie chcę już być formalnie zatrudniony w obecnej firmie
> tylko w nowej, a nie chciałbym się potem z pracodawcą kłócić, czy złamałem
> zakaz konkurecji, czy nie ... a tak przy okazji, to rozumiem, że w okresie
> wypowiedzenia też obowiązuje zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej,
> bo pozostaję w stosunku pracy ?
>
> I jescze jedno pytanie. Czy przy podpisywaniu wypowiedzenia za porozumieniu
> stron trzeba jakieś osobne porozumienie spisać określające np. w/w spłate
> lub nie urlopu, rozliczenie się ze służbowego sprzętu, materiałów i ogólnie
> wszystkie sporne kwestie.
>
> Z góry dziękuje za odpowiedzi
> Jacek
zawsze przy rozwiązaniu umowy o prace w przypadku nie wykorzystania urlopu
wypocznkowego w naturze - pracownikowi przysługuje ekwiwalent za urlop
wypoczynkowy w wymoiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia u danego
pracodawcy ( 1/12 wymiaru urlopu za każy miesiąc pracy).
Zakaz konkurencji to całkiem odrębna sprawa.
Zasady rozliczania się ze służbowego sprzetu, materiałów, odzieży i obuwia
roboczego powinny być uregulowane wewnętrzymi przepisami. Pracownik powinien w
chwili roziwązania stosunku pracy zwrócić ww. przedmioty będące własnością
pracodawcy.
Następne wpisy z tego wątku
- 20.03.02 19:16 Marta Wieszczycka
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-12-09 Bieruń => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2024-12-07 Warszawa => DevOps Specialist <=
- 2024-12-07 Warszawa => Site Reliability Engineer (SRE) <=
- 2024-12-07 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2024-12-07 Mińsk Mazowiecki => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2024-12-06 Rzeszów => Inżynier Serwisu Sprzętu Medycznego <=
- 2024-12-06 Poznań => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-12-06 Gdańsk => Inżynier bezpieczeństwa aplikacji <=
- 2024-12-06 Warszawa => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-12-06 Białystok => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <
- 2024-12-06 Gdańsk => Software .Net Developer <=
- 2024-12-06 Środa Wielkopolska => Konsultant SAP <=
- 2024-12-06 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2024-12-06 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-12-06 Warszawa => Full Stack .Net Engineer <=