W wiadomości news:061e.000000eb.45378c19@newsgate.onet.pl Kasia
<k...@o...pl> pisze:

> Witam serdecznie jaką ilość dni musiałabym być łącznie /w ciągu kilku
> miesięcy/ na zwolnieniu lekarskim aby pracodawca mógł mnie zwolnić za
> zbyt częstą absensję?
Możliwą przyczyną rozwiązania stosunku pracy jest nie "częstość" absencji,
lecz czas jej nieprzerwanego trwania.

> Czy są jakieś przepisy, które dokładnie określają
> taką ilość?
Tak, kodeks pracy art. 53 §1.

--
Pozdrawiam
Jotte