Dnia 14-02-2007 o 16:43:55 ferdek <p...@o...pl> napisał(a):

> Witam,
>
> Na poczatku lutego zostalem zwolniony dyscyplinarnie. Odwolanie do sadu
> nie
> wchodzi w gre.
> Czy jesli zatrudnie sie u kolejnego pracodawcy, ktory potem da mi
> normalne
> swiadectwo pracy, to u kolejnego bede musial pokazac tylko to ostatnie
> czy
> rowniez to przedostatnie z dyscyplinarka?
> Czy jest sposob, zeby nie pokazywac tego z dyscyplinarka?
>
> Z gory dziekuje za pomoc.
>

Ja zaryzykowałbym wpisywanie do CV zwolnienia dyscyplinarnego (z
prawdziwym opisem powodu). Serio. I patrzylbym łaskawym okiem jako
czytelnik na takie CV. Informacja o dyscyplinarce mocno uwiarygodniłaby
_całe_ CV (w tym tradycyjne sciemy w nim zawarte).


--
""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
""""""
"Nie ma prawdziwego socjalizmu bez demokracji. Podobnie jak nie ma
prawdziwej demokracji bez socjalizmu."
Róża Luksemburg