Nie ma takiej możliwości, ponieważ podczas usprawiedliwionej nieobecności w
pracy a tym jest fakt jego choroby zwolnić go nie można - zwolnienie z pracy
z tyt. jednodniowej nieobecnośc nie wchodzi w gre - pozostaje poczekać, aż
wróci z chorobowego i wtedy wręczyć mu wypowiedzenie pracy z zachowaniem
ustawowego okresu. Rozumiem, że poza jednodniowym wybrykiem niestawienia się
w pracy nic więcej złego nie zrobił a nawet jeśli nie był przeciętnym
pracownikiem to jednak przysługuje mu się wypowiedzenie.

Pozdrawiam
Rafał

Użytkownik "Jacek Smorzewski" <smoq@beztego- bogucice.pl> napisał w
wiadomości news:e3uhs8$sql$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Czy moge zwolnic pracownika, ktory ma umowe na czas nieokreslony za
> nieusprawiedliwiona nieobecnosc w pracy - bez okresu wypowiedzenia?
> Aktualnie ten pracownik jest na zwolnieniu lekarskim, ktore jednak nie
> obejmuje pierwszego dnia jego nieobecnosci.
> --
> pzdr smoq