Hi!!!

Robol napisał(a):
> Użytkownik "gromax" <g...@W...interia.pl> napisał w wiadomości

>>Jak obydwie strony zgodziły się na rozwiązanie umowy bez darcia kotów, to
>>dla mnie jedynym rozsądnym rozwiązaniem jest porozumienie a nie obarczanie
>>którejkolwiek strony winą. bo za co?
>
>
> Użyłem złego sformułowania. Faktycznie mojej dyskutantce chodziło o
> rozwiązanie umowy " na wniosek pracownika" , a nie " z winy pracownika". i
> niby tak ma pracownik w dokumentach. A z taką formą się nie zgadzam, bo
> obowiązywały by przy niej okresy wypowiedzenia zawarte w przepisach.

Baaaaaardzo często w przypadku porozumienia stron na świadectwach
pracodawcy umieszczają dopisek "na wniosek pracownika", "z przyczyn
niezależnych od pracownika", itp.

Pewnie stąd nieporozumienie - zgodnie z przepisami tak cyz inaczej jest
to porozumieni stron...

3mcie się.

--
Waldemar "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl/