eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZwolnienie a kontrola pracodawcyRe: Zwolnienie a kontrola pracodawcy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.task.gda
    .pl!news.mm.pl!not-for-mail
    From: " Nixe" <n...@f...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Zwolnienie a kontrola pracodawcy
    Date: Mon, 12 Mar 2007 21:52:16 +0100
    Organization: Multimedia Polska sp. z o.o.
    Lines: 32
    Message-ID: <et4ei3$b8$1@news.mm.pl>
    References: <45f56176$1@news.home.net.pl> <et3rtq$35m$1@news.interia.pl>
    NNTP-Posting-Host: host-81-190-108-47.gdynia.mm.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.mm.pl 1173732739 360 81.190.108.47 (12 Mar 2007 20:52:19 GMT)
    X-Complaints-To: a...@m...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 12 Mar 2007 20:52:19 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:203746
    [ ukryj nagłówki ]

    X-No-Archive:yes
    W wiadomości <news:et3rtq$35m$1@news.interia.pl>
    Jackare <j...@i...pl> pisze:

    > Zapis że "chory może chodzić" nie oznacza to że możesz śmigac po
    > okolicy lub kraju.

    Kto Cię tak oszukał? :)
    Zapis "chory może chodzić" oznacza tyle, że choroba nie wymaga przebywania w
    domu czy hospitalizacji.
    Różne są choroby - wykluczające pracę zawodową, niewykluczające poruszania
    się po mieście czy nawet kraju.
    Nikt nikomu nie może zabronić wyjścia z domu w czasie choroby. Zakrawałoby
    to na lekką paranoję.

    > "Chory musi leżeć" oznacza że jak przyjdzie kontrola ZUS to masz być w
    > piżamie i leżeć w łóżku

    Kolejna bzdura.
    A jeśli ktoś siedzi na kanapie w dresie, to już ZUS bierze go za łeb?

    > i tak należy rozumieć te zapisy.

    Zupełnie nie tak.
    A wracając do pytania z pierwszego postu - pracodawca nie ma oficjalnie
    żadnego prawa nawiedzać pracownika w domu i sprawdzać go w jakikolwiek
    sposób. Może jedynie przekazać swoje wątpliwości do ZUS, a oni już podejmą
    stosowne kroki.

    --
    Nixe

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1