eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZwolnienie a kontrola pracodawcyRe: Zwolnienie a kontrola pracodawcy
  • Data: 2007-03-12 20:52:16
    Temat: Re: Zwolnienie a kontrola pracodawcy
    Od: " Nixe" <n...@f...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    X-No-Archive:yes
    W wiadomości <news:et3rtq$35m$1@news.interia.pl>
    Jackare <j...@i...pl> pisze:

    > Zapis że "chory może chodzić" nie oznacza to że możesz śmigac po
    > okolicy lub kraju.

    Kto Cię tak oszukał? :)
    Zapis "chory może chodzić" oznacza tyle, że choroba nie wymaga przebywania w
    domu czy hospitalizacji.
    Różne są choroby - wykluczające pracę zawodową, niewykluczające poruszania
    się po mieście czy nawet kraju.
    Nikt nikomu nie może zabronić wyjścia z domu w czasie choroby. Zakrawałoby
    to na lekką paranoję.

    > "Chory musi leżeć" oznacza że jak przyjdzie kontrola ZUS to masz być w
    > piżamie i leżeć w łóżku

    Kolejna bzdura.
    A jeśli ktoś siedzi na kanapie w dresie, to już ZUS bierze go za łeb?

    > i tak należy rozumieć te zapisy.

    Zupełnie nie tak.
    A wracając do pytania z pierwszego postu - pracodawca nie ma oficjalnie
    żadnego prawa nawiedzać pracownika w domu i sprawdzać go w jakikolwiek
    sposób. Może jedynie przekazać swoje wątpliwości do ZUS, a oni już podejmą
    stosowne kroki.

    --
    Nixe

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1