Heyka
Przyszlo mi do glowy takie rozwiazanie:

Uczciwie pogadac z pracodawca, jeszcze przed popisaniem umowy gosc jest
raczej w porzadku. Powiem, ze chcialbym zrezygnowac , moge przepracowac
jeszcze ten tydzien ( bo moge ), i wtedy chcialbym sie rozstac juz
definitywnie. Mysle, ze wtedy on ma czas na podjecie dzialan i widzi, ze nie
chce mu wyciac chamskiego numeru, wiec jest szansa... Mam o tyle, dobrze ze
rozmawiam z wlascicielem firmy , a nie jakims tam kierownikiem, takze
zobacze jak to sie skonczy. Co sadzicie o takim rozwiazaniu ?
Jarod

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/