A ja mam pytanie z innej beczki :)

przeczytałam, że:
"Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia,
jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy
wpływ
wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie
go w
terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej
ze
względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe. "

Niestety nigdzie nie mogę znaleźć informacji na temat czy zostaje mi
wpis w papierach z jakiego powodu została rozwiązana umowa.
Zastanawiam się czy złożyć wymówienie z 2tygodniowym okresem
wypowiedzenia i na te 2 tygodnie iść jeszcze na zwolnienie czy od razu
wziąć od lekarza odpowiedni świstek i nie marnować zdrowia i nerwów...
Nie chcę mieć w papierach wpisu o chorobie, dzięki której mogę
natychmiastowo zerwać umowę.

Z góry dziękuję za pomoc