eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeŻona w ciąży i L-4 proszę o poradeRe: Żona w ciąży i L-4 proszę o porade
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!n
    ews.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Tomasz Czupryński" <m...@i...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Żona w ciąży i L-4 proszę o porade
    Date: Tue, 28 Mar 2006 19:12:31 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 38
    Message-ID: <e0bqqq$nak$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <3...@n...onet.pl> <44030d27$1@news.home.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: abrl155.neoplus.adsl.tpnet.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1143565978 23892 83.8.105.155 (28 Mar 2006 17:12:58
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 28 Mar 2006 17:12:58 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    X-RFC2646: Format=Flowed; Response
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:177991
    [ ukryj nagłówki ]

    Zus nigdy nie podwazy opinii lekarza. Oczywiscie jesli chodzi o ciaze. Nikt
    nie wezmie na siebie odpowiedzialnosci.

    Taka jest
    Użytkownik "Kuba Panas" <K...@l...waw.pl.UsunTo> napisał w
    wiadomości news:44030d27$1@news.home.net.pl...
    > n...@v...pl napisał(a):
    >> Witam mam takie zapytanie. Moja żona do konca roku 2005 miała umowe na
    >> 1/4 (czas określony) etetu. Od 1 stycznia 2006 ma umowe na 1/2 etatu (na
    >> czas nieokreślony). Jest w ciąży. Jeśli od 1 marca pójdzie na L-4 to
    >> jakie dostanie wynagrodzenie na chorobowym ? , takie jak ma teraz na
    >> angażu ( 420zł) czy jest brana jakas średnia np z rok wstecz.Proszę osoby
    >> znające temat o podpowiedz i dziękuje
    >>
    > Witam,
    > 1) nie ma już L-4, (chyba, że używamy tego pojecia jako skrótu myślowego
    > oznaczającego zwolnienie lekarskie);
    > 2) jeśli pracodawca wie o ciąży, to za okres zwolnienia lekarskiego
    > przysługuje 100% wynagrodzenia (normalnie jest to 80%);
    > 3) ZUS lubi ostatni sprawdzać zasadność wydawania zwolnień, szczególnie
    > jeśli ma za nie płacić i są długotrwałe. Trzeba uważać, żeby nie wyjechać
    > za daleko jak jest się na zwolnieniu z którego wynika, że chora powinna
    > leżeć. I mieć zaświadczenie o pobycie u lekarza jak w czasie wypadu
    > wpadnie komisja weryfikująca;
    > 4) lekarz prowadzący (a także żaden inny położnik i ginekolog) nie ma
    > prawa wystawić zwolnienia na okres obejmujący dwa tygodnie przed
    > planowanym terminem rozwiązania - ZUS prubuje w ten sposób zmusić do
    > brania przez kobiety urlopu macierzyńskiego - jak ma fart (a chłopcy
    > zazwyczaj się nie śpieszą i ich poród bywa opóźniony), to ma 1 miesiąc
    > płacenia krócej. Nie potrafię podac tutaj odpowiednigo paragrafu, może
    > ktoś to zweryfikuje. Ustalono na podstawie doświadczeń kilku znajomych
    > rodzących w ostatnim czasie.
    >
    > Pozdrawiam
    >
    > Kuba


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1