Użytkownik "Scowron" <s...@o...pl> napisał w wiadomości
news:op.vk8u60g6f47i1b@tysia.chello.pl...

> Twierdziłeś:
> Czyli uważasz, że Ty, jako pracownik (jak rozumiem) lepszej kategorii
> miałbyś jakiś urlop gdyby nie KP?"
> Zadaję zatem pytanie:
> Zatem można mieć czy nie można?

Widzę, że nie wychwyciłeś tu ironii. Dobrze, ostatni raz, jak krowie na
rowie: uważam, że bez KP "niewidzialna ręka rynku" znacząco ograniczyłaby
jakikolwiek czas wolny, nie tylko w postaci urlopu ale i w każdej innej
(bo jesteśmy krajem na dorobku i nie stać nas na to itp) i to byłby wtedy
obowiązujący standard, od którego _ewentualnie_ niektórzy "lepsi"
pracownicy (nie neguję, że tacy by byli) mogliby ewentualnie negocjować
jakieś lepsze warunki. Czy by wynegocjowali, to inna sprawa, skoro
"przyjęte by było", że pracujemy wszystkie soboty, co trzecią niedzielę i
jest 7 dni urlopu rocznie.

> > Nie jest to chyba za dobry przykład, bo samozatrudniony odpoczywa
sobie
> > ile chce, ale za darmo.

> Albo wychodzi z założenia, że część tego co zarobi danego dnia odkłada
na
> dzień, który przeznaczył sobie na urlop.

chyba jakiś mityczny samozatrudniony, bo taki zwykły nie ma możliwości
skorzystania z elastyczności wynikającej z "bycia firmą". A czy tak bardzo
sobie odłoży... zobacz jak jest zwykle kalkulowane samozatrudnienie i kto
kogo w ch.. robi. Zupełnie pomijam fakt, że całe to samozatrudnienie jest
zasadniczo nielegalnym wybiegiem mającym w założeniu nic więcej jak tylko
ominięcie KP. Bez KP problemu samozatrudnienia w ogóle by nie było.

e.

E.O.T.