> A co takiego nienormalnego w zatrudnieniu nosiciela HIV? Sekretarka czy
> informatyk nie uprawiają seksu z klientami, prawda?

Nie ma nic nienormalnego. Problem polega na tym, że pewna grupa schorzeń, w tym
nosicielstwo HIV daje pracodawcy prawo do podwojenia ulgi na PFRON, jeśli jego
pracownik ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności powiedzmy,
chociaż nie wiem, czy nosicielom HIV stwierdza się niepełnosprawność. Żeby
skorzystać z tej konkretnej podwójnej ulgi na PFRON pracodawca musi wiedzieć,
że pracownik ma takie a takie schorzenie. To raz, dwa, że musi być gotów to
ujawnić, skoro powoła się na konkretny przepis. Pytanie: czy pracodawca będzie
chętny by ujawnić, że ma pracownika - nosiciela HIV?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl