Immona napisał(a):

>>> A co takiego nienormalnego w zatrudnieniu nosiciela HIV? Sekretarka czy
>>> informatyk nie uprawiają seksu z klientami, prawda?
>>
>> czyżby??? nie to żebym pisał o sobie, ale pewien na 100% tego nie jestem
>>
>
> Sadze, ze umieszczenie tego schorzenia na liscie nie wynika z
> potencjalnego zagrozenia, jakie chory moglby niesc wobec innych osob,
> ale - jak w przypadku innych schorzen z listy - z przynaleznosci chorych
> do grupy uposledzonych na rynku pracy ze wzgledu na zmniejszona
> wydajnosc/koniecznosc zapewnienia szczegolnych warunkow. Nie znam sie na
> tym szczegolowo, ale zarazony HIV przyjmuje leki majace dosc ciezkie
> skutki uboczne i powinien sie bardzo chronic przed nawet banalnymi
> infekcjami, wiec moze pracodawca ponosi jakies koszty dostosowania
> miejsca pracy, tak jak w przypadku innych wymienionych niepelnosprawnosci.

jest spora różnica między chorym na aids, a nosicielem hiv...

Ty piszesz o tym pierwszym przypadku...

jeżeli mówimy o tym drugim - nie ma żadnych objawów, taka osoba moze
nigdy nie zachorować...


--
E_m_i_


"Ci co poznali mrok, światło kochają,
Oczekują świtu, nocy się lękając" D.R.Koontz