Kronos pisze:

> 3) którego stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy jest
> obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez zakład pracy na jego
> naukę w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy po ukończeniu nauki lub
> czasu pracy w czasie nauki, chyba że zakład pracy odstąpi od żądania
> zwrotu kosztów w części lub w całości."

Skoro proporcjonalnie do czasu pracy *po* czasie nauki,
to trzeba by się zwalniać zaraz po szkoleniach.
Czas = 0. Zwrot = 0.

Stach