Mon, 1 Mar 2004 14:49:20 +0100, na pl.praca.dyskusje, luke napisał(a):

> Witam was,
>
> Przechodze z jednej firmy do innnej. Moj byly pracodawca dostal juz
> wymowienie (koniec lutego). Obowiazuje mnie miesieczny okres wypowiedzenia.
> W starej pracy mam jeszcze do wykorzystania 2 dni urlopu z poprzdeniego roku
> i 6 dni z tego. W jaki sposob moj byly pracodawca zalatwi sprawe tych
> urlopow? Skontrolujcie mnie czy dobrze mysle
>
> 1. Musi wyslac mnie na 8 dni urlopu przed zakonczeniem pracy?
> 2. Jesli tego nie zrobi musi zaplacic mi ekwiwalent w wysokosci okolo 100zl
> za kazdy dzien
>
> Czy moge wykorzystac te urlopy w celu szybszego przejscia do nowego
> pracodawcy? A moze z innej beczki - czy niewykorzystne urlopu przechodza na
> nowego pracodawce? Jesli nie musze od nowa zbierac kapital urlopowy aby w
> wakacje gdzies wyskoczyc...
>
> Pozdrawiam,
>
> Luke

z tego roku masz albo 5 dni urlopu /20 dni/ albo 7 /26 dni/
26:12=2,16x3=6.5 czyli na korzysc pracownika 7. Tak samo oblicz sobie ile
bedziesz mial urlopu za kazdy przepracowany miesiac w nowej pracy - stara
ich nie bedzie obchodzic- Tak albo ci dadza urlop albo ekwiwalent jego
wysokosc zalezy od zarobkow srednia z 3 miesiecy
--
pozdrawiam
Tuptuś :-)