Dnia Thu, 29 Jul 2004 06:50:11 +0200, Joanna Kostrom <j...@i...pl>
napisał:

> Witam wszystkich !
> Mam do?? nietypowe pytanie: Czy istnieje co? takiego jak zakaz
> ?wiadczenia
> pracy? Czy mo?na pracownikowi zakaza? wykonywania pracy bez dania mu
> wypowiedzenia ? Czy w takim okresie mo?na go zmusi? do wykorzystania
> urlopu
> wypoczynkowego?
> Wiem, ?e to troch? nielogiczne, ale spotka?am si? z takim problemem i
> musz?
> go rozwi?za?.
>
> J.K.
>
Przymusowe wyslanie na urlop czy najpierw zakaz a po paru dni nakaz
pojscia na urlop?
Wydaje mi sie, ze jesli jest to przekazane na pismie, to zakald pracy moze
zakazac przystepowania do pracy jesli jest to widzimisie zakladu pracy -
przykladowo prowadzona jest po cichu kontrola dokumentow i pieniedzy
powierzonych pracownikowi.

Terminy urlopow to plan urlopow, ale zaklad pracy moze w to ingerowac i
zmieniac "z przyczyn zakladu pracy"

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##