Dnia Thu, 13 Dec 2012 09:24:35 -0800 (PST), a...@g...com wklepał(-a):

>Witam
>W ostatnim dniu listopada firma poinformowała wszystkich pracowników że zamyka
działalność i rozwiązuje ze wszystkimi umowy o pracę - w tym także i moją.
>Wysłałem swoje CV firmie zajmującej się HR i dostałem odpowiedź o tym że jedna firma
jest zainteresowana moją aplikacją. Okazało się że jest to jeden z klientów firmy w
której kończę pracę.
>
>Obecna firma w której jeszcze pracuję do końca grudnia zajmuje się tworzeniem stron
internetowych i tym podobnych aplikacji webowych. Klient jest dużym portalem
internetowym nie świadczącym tego typu usług.
>
>Obecny pracodawca poinformował mnie że nie mogę ubiegać się o posadę w tej firmie a
jeśli to zrobię może pozwać mnie do sądu. Za podstawę prawną podał zapis w umowie o
pracę mówiącym o "zachowaniu poufności i zakazie konkurencji" odwołujący się do
artykułu 100§2 pkt. 4 Kodeksu Pracy.
>
>Czy ma ku temu podstawy?

Ciekawa sprawa, ale dla kogo miałaby to być konkurencja, skoro ta firma już nie
będzie istniała? Kto i jaką ponosi tu szkodę? Wg mnie nikt.
Z takim podejściem to nie dałoby się podjąć pracy w żadnej firmie.

Masz jedynie zachować dla siebie informacje, których dowiedziałeś się podczas
pracy w poprzedniej firmie. Np. dlaczego cena za funkcję X była taka a nie inna,
dlaczego wystąpiło opóźnienie w projekcie Y itp.
Wykorzystać doświadczenia, które nabyłeś, nikt nie może ci zabronić.
Jedyne co masz zachować w tajemnicy to sprawy dotyczące współpracy obu tych
firm, o których dowiedziałeś się pracując w tej pierwszej.

--
Sławomir Szyszło
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/