ben. wrote:

> To jest premia uznaniowa. Regulaminu premii nie podpisywałam pracodawca
> mi czegoś takiego nie przedstawił.

w takim razie to czy ja dostejesz czy nie zalezy tylko od decyzji pracodawcy

> Swiństwo straszne nie dość że przez prace straciłam na zdrowiu
> (przewlekła choroba ) to jak byłam na zwolniu z tego powodu to zabrano
> mi części zarobków.

moze warto ponegocjowac, skoro to bylo tylko 7 dni zwolnienia
moze udaloby sie dogadac tak zeby dostac przynajmiej czesc premii

> Jak upierniczyć mojego niedobrego pracodawce ?

isc do konkurencji, ale najpierw dobrze byloby sie zastanowic
czy wazniejsze jest zrobic komus na zlosc czy raczej poprawic
swoja sytuacje