eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZa dobry...Re: Za dobry...
  • Data: 2003-04-16 22:39:34
    Temat: Re: Za dobry...
    Od: Dariusz Jaworski <d...@s...waw.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    motto <m...@o...pl> wrote:
    > Czy powodem nie przyjęcia kogoś na dane stanowisko może być powód taki, że
    > kandydat jest "za dobry"??? Wydaje mi się to absurdalne, aczkolwiek
    > spotkałem się z kilkoma takimi opiniami.

    Oprócz tego co już w tym wątku opisano są jeszcze sytuacje
    kiedy taka odpowiedź jest zasadniczo wyjątkowo szczera.
    Były w prasie artykuły na temat kierowników średniego
    szczebla, którzy prowadzą rekrutacje i nie przyjmują
    osób, które wydają im się na tyle dobre, że w przyszłości
    mogłyby zagrozić ich pozycji w firmie. Często ludzie
    z tytułem doktora trafiają na podobny problem kiedy
    rekrutuje ich "tylko" magister. Ale nie tylko. Bywa,
    że kierownik średniego szczebla jest po prostu słaby
    i bardzo dobry pracownik na pewno nie zostanie przez
    niego przyjęty. Woli wziąć takiego, który go w przyszłości
    na pewno nie przeskoczy.

    --
    FYI: "Ja jestem osłem i Ty jesteś osłem" -- Anthony de Mello
    A tak poza tym to dziś jest mój 10272 dzień życia, sprawność
    intelektualna 99.0%, psychiczna -78.2% a fizyczna -63.1% :-)
    http://nerdquiz.sgh.waw.pl/ - polska wersja quizu dla nerdów

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1