"motto" <m...@o...pl> wrote in message
news:b79si7$qhd$1@news.telbank.pl...
> Czy powodem nie przyjęcia kogoś na dane stanowisko może być powód taki, że
> kandydat jest "za dobry"??? Wydaje mi się to absurdalne, aczkolwiek
> spotkałem się z kilkoma takimi opiniami.
>
Absurdalne, to nie jest, ale może nie u nas.
Pracownik na takim stanowisku będzie się nudził, bo nie spełnia swoich
oczekiwań i bardzo szybko zacznie sobie szukać innej pracy.
Żaden pomysł mi do głowy nie przychodzi, ale np. wyobraź sobie Wodeckiego
uczącego muzyki w szkole.