> Raczej wypowiedzenie zmieniające.

Czy praca w tym miejscu pracy bedzie miała sens jesli nie podpiszę nowej
umowy za porozumieniem stron czyli się postawię a potem podkule ogon i
podpiszę wypowiedzenie zmieniające nawet jesli nic nie zmienią na moją
korzyść?

>> Trzeba bedzie zasuwać i w zwiazku z
>> tym ze stanowisko ma nazwe młodszego ciecia trzeba bedzie wykonywac bez
>> szemrania tez mniej prestizowe czynnosci, może bedą popędzać terminami,
>> dokładac roboty i tak nic nie zyskasz bo jesteś młodszy ciec.
> Nie będzie trzeba.
> Można odrzucić nowe warunki.

wtedy trzeba bedzie znieść stres i niewygodę związaną z utratą pracy, stan
pozostawania bez pracy przez jakiś czas i czerpać radość z tego ze się jest
człowiekiem honoru. Jak to mówią boso ale w ostrogach :)
>
>> Bezpośredni przełożony deklaruje ze występował o wiecej dla swoich
>> podwładnych ale potem ci w kadrach obcieli i nie miał na to wpływu. Nie
>> do konca mu wierzę.
> I słusznie.

Masz jakies przecieki/informacje z za kurtyny? Przecież proces
przyporządkowań był otoczony tajemnicą. Szef pospiesznie kilkanascie dni
temu pomagał wyrobić fachowe uprawnienia swojemu przydupasowi ktory teraz
dostał poważny awans. Jest to przesłanka ze przyporzadkowania to specjalne
rozdanie kart. Zwykli pracownicy maja sie przestraszyć, poczuć gorzej, mniej
wartościowi zapomnieć o podwyżkach i stać się bardziej podatni na wpływy.

>> W sumie to nie wiem co robić. Zarabiam miedzy 4000 a 4500 brutto
>> (podst+prem) na miesiąc. Trochę to wiecej niz dolne widełki młodszego
>> ciecia w Orlenie. Mam na dzieję ze mi nie obniża pensji w nowej umowie
>> (ZUZP teoretycznie tego zabrania). I jest to więcej niż srednia
>> krajowa. Czy bez słowa podpisac ta nową umowę czy może się targować?
> Możesz usiłować, ale nikt się tym nie musi przejąć.

Ale nic niemówienie to tez może nie jest najlepsza strategia. Jak nie dac z
siebie zrobić wycieraczki? Jak wytyczyć granice?
>
>> Czy 'płynąc z prądem jak liść na wodzie' to dobra strategia w Orlenie?
> Strategia kupy niesionej prądem jest zawsze jednakowa.
> Jest właściwa kupie.

Strategia trzymania palca w tyłku przełożonego jest lepsza/sprawdzona?
>
>> Czy zwiazki coś zrobią w zwiazku z tym obcięciem zaszeregowań w dół?
> A należysz do któregoś z nich?

Jakie to ma znaczenie czy należę czy nie jako jednostka? Związki negocjując
ZUZP miały na myśli wiecej kasy i sprawiedliwe wynagradzanie. Tym czasem
bedzie wiecej kasy dla kierowników i większe przyzwolenie na traktowanie
podwładnych z wyższością/lekceważąco.