sprawę wytaczasz podmiotowi z którym wiąże Cię stosunek pracy. Jeżeli masz
dowody potwierdzajace to co mówisz i opisujące porozumienia pomiędzy
kontrahentami (firmami A i B) mogą się okazać pomocne, ale jako pracownika
firmy B z firmą A żaden stosunek formalny raczej Cię nie łączy (chyba że
masz jakieś dodatkowe umowy) i wobec firmy A raczej nie masz roszczenia, tym
bardziej że jak piszesz firma A należność swemu kontrahentowi wypłaciła.
--
Jackare