Pięknego dnia Tue, 23 Nov 2004 18:17:33 +0100, "Tysia"
<t...@b...pl> zakodował:

>Tam zadnego zapisu nie ma(zaraz jeszcze poszukam ta umowe ale ja nic o tym
>nie wiem zeby tam jakies zapisy byly; to jest chyba najprostsza umowa o
>prace). Umowa zawarta na czas okreslony od 01.09.2004 do 31.12.2004 i tyle.

To nie możesz jej wypowiedzieć (nawet jeżeli jest taki zapis w umowie,
to jest nieważny).

Masz teraz następujące opcje:
1. Porozumienie stron (pracodawca musi się zgodzić na rozwiązanie
umowy).
2. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (jeżeli w
ciągu ostatniego miesiąca dowiedziałeś się o naruszeniu przez niego
podstawowego obowiązku - np. nieterminowa wypłata).
3. Przestajesz przychodzić do pracy - daje to prawo (ale nie
obowiązek) pracodawcy rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy
pracownika.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates