> Ciekawe, jakie on ma sumienie, skoro potrafi wysunąć takie ciężkie,
> nieuzasadnione oskarżenia pod moim adresem... Niestety, często jest tak,
że
> jak ktoś jest właścicielem firmy, to takie słowa, jak: uczciwość,
lojalność,
> sumienie itp. stają się dla niego tylko narzędziami manipulacji
> pracownikiem, przy czym u siebie braku tych cech nie widzi.

Albo rozumuje kategoriami:
Kali ukraść krowy - dobrze
Kalemu ukraść krowy - źle
I ta gadka o sumieniu naprawdę jest zgodna z jego światopoglądem.
Kiedyś pracowałem pod kierunkiem osoby tak rozumującej. Boże broń od takich
szefów!

Na szczęście mam "materialne" dowody na to, że moja
> praca przynosiła pozytywne efekty, poza tym miałam bardzo dobre relacje z
> klientami, współpracującymi firmami - to też zawsze jakieś pocieszenie.

Zastanów się czy są na tyle mocne, byś mogła powołać się na nie w sądzie
pracy.
Taki pracodawca - jeśli nie zgodzisz się na porozumienie stron - może dać ci
wypowiedzenie, wpisując jako powód twoją winę (nawet wypisując jakieś bzdury
na wypowiedzeniu). I będziesz biegać po sądach, aby odkręcić sprawę. Nie
pokażesz przecież następnemu pracodawcy takiego świadectwa pracy.

pozdr.



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/