W wiadomości news:f8kquc$j4d$1@news.onet.pl FriendOnet
<p...@p...onet.pl> pisze:

>W umowie o pracę mam określone miejsce w formie "Firma Szpital... ul...."
> Ponieważ Firma przegrała przetarg na usługi dla Spitala,
> moje miejsce pracy ulega likwidacji (konieczność oddania pomieszczeń).
> Firma blokuje porozumienia stron i maksymalnie przeciąga,
> aby niedopuścić do przejścia pracowników do firmy wygrywającej.
> Firma blokuje także moje przejście do zupełnie innej firmy.
> Co będzie z pracownikami? Pozostały dwie placówki, dość dalekie i z
> pewnością zwolnienia.
> Tych zwalnianych w przyszłości odcinają od szansy na dalszą pracę.
> Jak najszybciej rozwiązać umowę?
> Art36 par6 mówi o dobrej woli, której się nie spodziewam. Jeden miesiąc
> wypowiedzenia mnie urządza, mam prawo do 3 miesięcy.
W obecnej sytuacji nie prawo, a obowiązek i nie tylko ty, ale pracodawca
również.

> Co z artykułem 36.1? Likwidacja jeszcze nie została ogłoszona? I to jest
> strona pracodawcy.
Na teraz - nic.

> Co mogę wykorzystać i jak sfromułować aby jutro zanieść skuteczne
> wypowiedzenie z terminem rozwiązani do 31 sierpnia?
Jednostronnie i w tym terminie to oprócz tego, co sugeruje Gienek (czyli
art. 55 §1^1) nie masz raczej możliwości.

--
Jotte