W umowie o pracę mam określone miejsce w formie "Firma Szpital...
ul...."

Ponieważ Firma przegrała przetarg na usługi dla Spitala,
moje miejsce pracy ulega likwidacji (konieczność oddania
pomieszczeń).

Firma blokuje porozumienia stron i maksymalnie przeciąga,
aby niedopuścić do przejścia pracowników do firmy wygrywającej.
Firma blokuje także moje przejście do zupełnie innej firmy.

Co będzie z pracownikami? Pozostały dwie placówki, dość dalekie i
z pewnością zwolnienia.
Tych zwalnianych w przyszłości odcinają od szansy na dalszą pracę.

Jak najszybciej rozwiązać umowę?
Art36 par6 mówi o dobrej woli, której się nie spodziewam. Jeden
miesiąc wypowiedzenia mnie urządza, mam prawo do 3 miesięcy.

Co z artykułem 36.1? Likwidacja jeszcze nie została ogłoszona? I
to jest strona pracodawcy.


Co mogę wykorzystać i jak sfromułować aby jutro zanieść skuteczne
wypowiedzenie z terminem rozwiązani do 31 sierpnia?


Pozdrawiam.

do góry

Firma zawsze była OK wobec ciebie? Nie naruszała twoich praw? Wypłata zawsze
była w terminie?

do góry

W wiadomości news:f8kquc$j4d$1@news.onet.pl FriendOnet
<p...@p...onet.pl> pisze:

>W umowie o pracę mam określone miejsce w formie "Firma Szpital... ul...."
> Ponieważ Firma przegrała przetarg na usługi dla Spitala,
> moje miejsce pracy ulega likwidacji (konieczność oddania pomieszczeń).
> Firma blokuje porozumienia stron i maksymalnie przeciąga,
> aby niedopuścić do przejścia pracowników do firmy wygrywającej.
> Firma blokuje także moje przejście do zupełnie innej firmy.
> Co będzie z pracownikami? Pozostały dwie placówki, dość dalekie i z
> pewnością zwolnienia.
> Tych zwalnianych w przyszłości odcinają od szansy na dalszą pracę.
> Jak najszybciej rozwiązać umowę?
> Art36 par6 mówi o dobrej woli, której się nie spodziewam. Jeden miesiąc
> wypowiedzenia mnie urządza, mam prawo do 3 miesięcy.
W obecnej sytuacji nie prawo, a obowiązek i nie tylko ty, ale pracodawca
również.

> Co z artykułem 36.1? Likwidacja jeszcze nie została ogłoszona? I to jest
> strona pracodawcy.
Na teraz - nic.

> Co mogę wykorzystać i jak sfromułować aby jutro zanieść skuteczne
> wypowiedzenie z terminem rozwiązani do 31 sierpnia?
Jednostronnie i w tym terminie to oprócz tego, co sugeruje Gienek (czyli
art. 55 §1^1) nie masz raczej możliwości.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Gienek" <g...@s...pl> napisał w wiadomości
news:f8krmj$sl0$1@inews.gazeta.pl...
> Firma zawsze była OK wobec ciebie? Nie naruszała twoich praw?
> Wypłata zawsze była w terminie?

Jedyne co jest nie tak, to nie rozliczyli się z nami za okres
2001-2003 kiedy weszła ustawa, że mamy pracować w wymiarze godzin
7h35'.
My pracowałyśmy po 8 godzin i firma jest nam winna z tego tytułu
pieniądze za nadpracowane godziny.

do góry

Czyli wal z art. 55 §1^1 KP tak jak napisał to kolega Jotte

do góry

Użytkownik "Gienek" <g...@s...pl> napisał w wiadomości
news:f8l675$cg0$1@inews.gazeta.pl...
> Czyli wal z art. 55 §1^1 KP tak jak napisał to kolega Jotte

Bardzo Dziękuję Jotte i Gienek, za pomoc.


Jeszcze małe dopytanie.
Zamknięcie (oddanie pomieszczeń) nastąpi w ciągu 2 tygodni.
Pracownicy nie otrzymali żadnych informacji ani dokumentów
o zmianie miejsca.
Pozostawić ten temat?

do góry