Dnia Tue, 24 May 2005 21:13:31 +0200, rork <p...@c...to> napisał:

> rork napisał(a):
>> Witam,
>> czy jeżeli ja ( pracownik ) chcę wypowiedzieć umowę o pracę to muszę
>> złożyć pisemne wyjaśnienie powodów mojej decyzji? gdzie mogę znaleźć
>> przykłady pisma, które powinienem złożyć ?
>> pozdr
>> rork
>
> info uzupełniające:
> zatrudniony jestem na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony
>
> pozdr
> rork

Pracownik nie ma obowiazku podawania przyczyn wypowiedzenia, jesli
wypowiada zgdonie z kodeksowymi terminami wypowiedzenia, a nie z winy
pracodawcy.
Natomiast, o ile wypowiedzenie jest skladane z przyczyny neutralnej u
pracodawcy, ktorego lubimy i szanujemu, grzecznosciowo mozna zakonczyc
wyjasnieniem - np. "Wypowiedzenie skladam z powodu rozpoczecia studiow
dziennych, przejscia do pracy zgodnej z profilem ukonczonych studiow" itp.
Podobnie jak mozna zakonczyc "...z powodu niesatysfakcjonujacych zarobkow,
braku perspektyw rozwoju zawodowego" itd gdy pracodawca byl wredny.


--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana