W wiadomości news:e1atr3$7nj$1@atlantis.news.tpi.pl Arti <m...@o...pl>
pisze:

> Mam mały problem, pracuje na umowe o prace na pełen etat i chciałbym ją
> rozwiązać. Termin wypowiedzenia na umowie to 7 dni.
Co to za umowa? Czy to jest umowa na okres próbny (dłuższy niż dwa
tygodnie)?

> Współprace z firma
> chciałbym zakończyć z dniem 30 kwietnia, ponieważ od 1 maja zaczynam nową
> pracę. Więc z którym dniem mam wypowiedzieć umowe zeby trwała ona do 30
> kwietnia włącznie.Czy jeśli wypowiem umowe z dniem 23 kwietnia
> (niedziela) to 7 dni wypowiedzenia biegnie od 24 (poniedziałek) do 30
> włącznie(niedziela)??
KP art. 30 §2. Skończy się w sobotę, 29.04.2006. Jeśli wypowiedzenie
będziesz składał bezpośrednio pracodawcy to złóż je między 17.04.2006
(poniedziałek) a 21.04.2006 (piątek).

> I co z moim 10 dniowym niewykorzystanym urlopem , otrzymam ekwiwalent??
Możesz dostać:
- urlop należny u obecnego pracodawcy jeśli jego wymiar da się zmieścić do
momentu rozwiązania umowy o pracę,
- część urlopu należną u obecnego pracodawcy jeśli nie da się zmieścić
całości do momentu rozwiązania umowy o pracę + ekwiwalent za resztę,
- zero urlopu i ekwiwalent za niewykorzystaną część należną u obecnego
pracodawcy,
- jakąś część urlopu należnego u obecnego pracodawcy mieszczącą się w
okresie do rozwiązania umowy o pracę + ekwiwalent za pozostałą część.

--
Pozdrawiam
Jotte