Użytkownik "studentos" <s...@T...pl> napisał w wiadomości
news:vr9i9bl3ckp3.12iqudcnrlxbt$.dlg@40tude.net...
> Witam
>
> Co mogę zrobić w sytuacji, kiedy dostanę wypowiedzenie umowy o pracę od
> mojego pracodawcy ? Na co w pierwszej kolejności zwrócić uwagę ? Po
> wstępnej rozmowie mogę sądzić, że będzie się chciał (mój pracodawca)
> zachować na poziomie. Pewnie zaproponuje jakąś kwotę na okres tych 3
> miesięcy i będę mógł sobie pójść do domu szukać pracy

za okres wypowiedzenia nalezy sie wynagrodzenie zgodne z umowa o
prace,chyba,ze masz inna umowe niz o prace?

, możliwe, że dopuści
> taką możliwość, że w razie potrzeby będzie można zmienić "kwalifikację" na
> "za porozumieniem stron", czy to mnie jest "na rękę" ?

Tobie na reke jest zlozenie samemu wypowiedzenia w trybie ustawowym z 3
miesiecznym okresem wypowiedzenia.
>
> Albo co zrobić na
> wypadek: Pracodawca mi mówi, że nie muszę przychodzić do pracy i w
> pierwszy
> dzień mojej "umówionej" nieobecności zwalnia mnie dyscyplinarnie za
> bumelkę. Będę wdzięczny za sensowne rady z ewentualnymi paragrafami (jeśli
> takowe muszą być zawarte w stosownych przypisach).

W wypowiedzeniu przez pracodawce musi byc zapis,ze pracodawca przez okres
( ustalony przez strony) zwalnia Ciebie z obowiazku swiadczenia pracy.
W przypadku rozwiazania przez Ciebie umowy musisz napisac prosbe aby
pracodawca zwolnil Ciebie z obowiazku swiadczenia pracy.W odpowiedzi na
pismie powinienes otrzymac warunku wypowiedzenia.Oczywiscie w okresie
wypowiedzenia mozesz wykorzystac urlop wypoczynkowy.

--
pozdrawiam,
exit
____________________
Electronic
Xenomorph
Intended for
Troubleshooting