Witam

Co mogę zrobić w sytuacji, kiedy dostanę wypowiedzenie umowy o pracę od
mojego pracodawcy ? Na co w pierwszej kolejności zwrócić uwagę ? Po
wstępnej rozmowie mogę sądzić, że będzie się chciał (mój pracodawca)
zachować na poziomie. Pewnie zaproponuje jakąś kwotę na okres tych 3
miesięcy i będę mógł sobie pójść do domu szukać pracy, możliwe, że dopuści
taką możliwość, że w razie potrzeby będzie można zmienić "kwalifikację" na
"za porozumieniem stron", czy to mnie jest "na rękę" ?

Ta sytuacja jest dla mnie zupełnie nowa a lektura archiwum grupy nie
rozjaśniła wszystkiego. Mam n.p. problem ze sformalizowaniem tej
"niepisanej umowy o wynagrodzeniu w okresie wypowiedzenia". Czy na
wypowiedzeniu ma się naleźć jakaś adnotacja o tym ? Albo co zrobić na
wypadek: Pracodawca mi mówi, że nie muszę przychodzić do pracy i w pierwszy
dzień mojej "umówionej" nieobecności zwalnia mnie dyscyplinarnie za
bumelkę. Będę wdzięczny za sensowne rady z ewentualnymi paragrafami (jeśli
takowe muszą być zawarte w stosownych przypisach).
--
Pozdrawiam
studentos