> Witam.
> Czy macie może doświadczenie w kwestii odwołania po otrzymaniu wypowiedzenia
> z powodu reorganizacji i likwidacji stanowiska pracy, zamierzam sie odwołać,
> gdyż
> wypowiedzenie nastąpiło z naruszeniem Kodeksu Pracy i Układu Zakładowego.
> Czy odwoływać sie bezpośrednio do Sądu Pracy, czy ma sens najpierw odwołać
> się do Komisji Pojednawczej w zakładzie pracy.
> I jak się takie odwołanie  złożone w zakładzie pracy ma się do terminu
> złożenia odwołania w Sądzie ?
> Proszę o pomoc.
> --
> Kris
> Witam
Mam pytanie,jestem zatrudniona na cały etat, mam umowę stałą .
31.12.2002.pracodawca zaproponował mi podpisanie nowej umowy na 3/4 etatu. Czy
jest to zgodne z kodeksem pracy?
******** MYSZA ******
>
>
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl