"Zbyszek Tuznik" <z...@u...poczta.onet.pl> wrote in message
news:alq7dl$a2n$2@news2.tpi.pl...
> Wojciech Korgól napisał w wiadomości: ...
> >Okres wypowiedzenia konczy sie 31 grudnia. Jak dotad ma niewybrane 17 dni
> >urlopu wypoczynkowego za biezacy rok. Czy pracodawca ma prawo zmusic ja
do
> >wybrania tego urlopu?
>
> Owszem.

Na jakiej podstawie tak twierdzisz?

W jeszcze obowiazującym stanie pranym nie może- podstawa art 171 par 1 kp.
Ale to ma sie zmienic wraz z nowelizacja kodeksu pracy.

>> Czy ona nie ma obowiazku wybrania tego urlopu do konca
> >roku, bo jesli nie to jej przepadnie?
>
> To nie jest obowiazek, ale urlop przepadnie, trudno,

Po raz drugi zastanawiam sie na jakiej podstawie tak twierdzisz?

Urlop nie przepadnie- pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za ten
urlop na podstwie podanego wyzej artykułu.
> zeby nastepny pracodawca ponosil koszty za poprzedniego, czyz nie?
>
Otóż nie :-/.
Pracodawca ma obowiązek rozliczyc sie z pracownikiem za urlop, do którego
prawo pracownik nabył w czasie trwania u niego zatrudnienia.

Poczytaj prosze kodeks przed swoją następną wypowiedzią.

> pozdrawiam
> --
> Zbyszek Tuznik
Gosia