Witam,

No i stalo sie.
Moja zona zostala zwolniona z pracy z 3 miesiecznym okresem wypowiedzenia.
Okres wypowiedzenia konczy sie 31 grudnia. Jak dotad ma niewybrane 17 dni
urlopu wypoczynkowego za biezacy rok. Czy pracodawca ma prawo zmusic ja do
wybrania tego urlopu? Czy ona nie ma obowiazku wybrania tego urlopu do konca
roku, bo jesli nie to jej przepadnie?
Chodzi oczywiscie o to aby pracodawca wyplacil ekwiwalent za urlop. Zawsze to
jakis dodatkowy grosz na "chude dni".
Jest to zwolnienie z powodu likwidacji zakladu pracy, jesli ma to jakies
znaczenie.

Pozdrawiam i dzieki za wszelkie info,

Wojtek

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/