monia wrote:

> Mam pytanie czy można zwolnic pracownika w ciąży w czasie urlopu
> wypoczynkowego ?
>
> Z góry dziękuję za podpowiedzi.

Mam radę, zatrudnij sobie lepiej kadrową, pracownica w ciąży jest
teoretycznie nie do ruszenia i tak powinieneś się cieszyć, że wykorzystuje
urlop a nie poszła na zwolnienie lekarskie. Uważaj jak zwolnisz taką osobę
to licz się z tym, że na tym możesz wiele stracić:
1) Sąd pracy bez dłuższego zastanawiania się poleci przywrócenie stosunku do
pracy oraz wypłatę zaległych wynagrodzeń wraz z odsetkami.
2) PIP walnie Ci karę.
3) Jak dobrze pójdzie to pracownica może wywalczyć sobie odszkodowanie za
dyskryminację.