In article <dsj435$1f3$1@nemesis.news.tpi.pl>, bublik wrote:
>
> Użytkownik "Michal Kochanowicz" <m...@v...iem.pw.edu.pl> napisał w
> wiadomości news:dsikg5$vh7$1@julia.coi.pw.edu.pl...
>> In article <s...@a...ict.pwr.wroc.pl>, Trociu wrote:
>>> On 2006-02-10, Michal Kochanowicz wrote:
>>>> Jak wygląda z punktu widzenia prawa taka sytuacja? Co jeśli pracodawca
>>>> rozkłada ręcę i mówi że nie ma pracy dla X, więc... Tak "intuicyjnie" ja
>>>> bym się spodziewał że obowiązkiem pracownika jest wykonywać pracę (na
>>>> którą podpisał umowę) a obowiązkiem pracodawcy jest zapewnić pracę do
>>>> wykonania (zgodną z umową). Ale czy jest to poparte paragrafami?
>
> Jesli wykonujesz prace o zakresie obowiazkow nie okreslonych w umowie o
> prace to pracodawca lamie przepisy KP - Art 22, § 1.
> Co do egzekwowania tego przepisu to jesli masz mozliwosc to zmien prace,
> jesli nie to sadzenie sie z pracodawca ci nic nie da, nawet jesli wygrasz -

Dzięki za rzeczową odpowiedź.

> pracodawca nie wyciagnie z kapelusza za uszy prace dla ciebie jesli jej nie
> ma (nie chce miec bo jest mniej zyskowna). Druga sprawa, ze tutaj naprawde
> pracodawca idzie ci na reke, poniewaz moze w ogole stwierdzic, ze sytuacja
> ekonomiczna niestety, ale wymusza na nim rozwiazanie stosunku o prace z toba
> z przyczyn niezaleznych od pracodawcy. W takiej sytuacji nie wiele bedziesz

W ten sposób pracodawca pozbawi się jakiejkolwiek korzyści z pracy która
miała by zostać wykonana. No chyba że zatrudni nowego człowieka do pracy
Y, przeszkoli go i poczeka aż ten nabierze doświadczenia.

--
--= Michal Kochanowicz =--==--==BOFH==--==--= m...@i...pw.edu.pl =--
--= PGP key: www.iem(...)/~mkochano/PGP/ or finger me @volt.iem.pw.. =--
--==--==--==--==--==--==Vodka. Connecting people==--==--==--==--==--==--
A chodzenie po górach SSIE!!!