> Witam.
> Probuja wcisnac mi w zakresie obowiazkow punkt p.t.
> "Wykonywanie innych czynnosci nie ujetych w zakresie a koniecznych do
> prawidlowego funkcjonowania firmy".
> Nie podoba mi sie to poniewaz KP i tak przewiduje takie sytuacje a taki
> zapis w zakresie obowiazkow moze zastapic wszystkie poprzedzajace go
> punkty. Moze to prowadzic do naduzyc ze strony mojego pracodawcy poprzez
> zlecanie duzych ilosci zadan nalezacych do kompetencji innych osob lub
> po prostu do zgnebienia mojej osoby w swietle prawa. Na razie moje
> relacje sa na dobrym poziomie, ale zauwazylem zwyczaj dodawania nowych
> funkcji bez pytania sie o to czy dana osoba bedzie miala czas na ich
> realizowanie. Czy taki zapis jest zgodny z prawem? Nie chodzi mi tutaj o
>   unikanie pracy, lecz o zapewnienie sobie w miare spokojnych warunkow
> wykonywania tych czynnosci za ktore faktycznie jestem odpowiedzialny.
> Pozdrawiam.
> WolfShadow

Witam
W zakresie obowiązków taki zapis jest błędny. Prawidłowy zapis powinien mniej
więcej tak brzmieć," wykonywanie innych zleconych czynności wynikających z
zajmowanego stanowiska i posiadanych kwalifikacji ". Ten błędny zapis Sąd Pracy
na ogół rostrzyga na korzyść pracownika. Tak się porobiło w ty pięknym kraju że
mamy rynek pracodawcy.Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl