Gracjan Abakanowski <g...@y...com> wrote in
news:dsqrgc$1dc5$1@news2.ipartners.pl:

> adasiek napisał(a):
>
>> niby w przepisach stoi, ze swiadectwo pracy nie moze byc
>> udokumentowaniem stosunku pracy...
>
> Wiesz co? Zaciekawiłes mnie tym stwierdzeniem. Może powiesz gdzie tak
> "stoi"?

hej!

informacje ta wyciagnalem z lektury "zrodel w Interniecie"; nie
jest poparta znajomoscia paragrafow; rozumiem, ze to jest bledne
stwierdzenie??

http://www.monitorprawapracy.pl/news.php?kat=2&id=20
04

Samo przez się nie tworzy praw podmiotowych ani ich nie pozbawia (zob.
wyrok SN z 17.6.1996 r., I PRN 40/96, Prok. i Pr. Nr 10/1996). Nie ma więc
cech wyłączności w zakresie dowodowym w postępowaniu o realizację tych praw
(zob. uzasadnienie uchwały SN z 28.9.1990 r., III PZP 15/90, OSNCP Nr
4/1991, poz. 45). Dowód przeciwko stwierdzeniom czy brakowi stwierdzeń w
świadectwie pracy jako dokumencie w ramach postępowania o konkretne
roszczenie może być przeprowadzony w każdym czasie, także po upływie
terminów z art. 97 § 21 KP

nie jestem prawnikiem; powyzszy tekst rozumiem tak: posiadanie wylacznie
swiadectwa pracy w ktorym sa zawarte jakies stwierdzenia nie oznacza, ze
sa to stwierdzenia prawdziwe - zatem swiadectwo nie dokumentuje stosunku
pracy; czy zle to rozumiem?

pzdrv;
adas;