> Moje przemyslenia sa takie:
> 1. Zapomnij o zasadach pisania CV i twoje CV od razu zostanie "olane" bo
> nie
> jest ladne :]

Jaka jest twoja rada dla kandydatów?

> 2. To że zostałeś wybrany to zasługa w 50% szcześcia że gdzieś na którymś
> etapie nie zostałeś odrzucony.

kandydaci wiedzą otym.

> 3. Jak zwykle pracodawca wie najlepiej jak sie przeprowadza rekrutacje.

Nie, to zasit wie najlepiej. Jaka jest rada?

> 4. To że pracodawca nie odpowiada oznacza dla mnie że nie wie jak
> odpowiedzieć.

Tylko zasit wie najlepiej. Jaka jest rada dla kandydatów?

> 5. Brak czasu przeznaczony dla wyszulania potencjalnego pracownika oznacza
> nie całkowicie profesjonalne podejście

zasit ma dużo czasu. Jaka jest rada dla kandydatów?

> 6. Kolejny wniosek jest taki iż rekrutację przeprowadza osoba ktora nie
> tylko ze nie ma na to czasu to dodatkowo nie za bardzo sie zna
>

rasit sie zna najlepiej. Jaka jest rada dla kandydatów?

> a to chyba tyczy sie glownie osob szukajacych pracy
>
Tyczy, ale jaka jest twoja rada? Moja rada jest taka: za nim wysyłacie
aplikacje, wynajmujcie Rutkowskiego, żeby sprawdzić co to za firma, czy to
zasit jest rekruterem.
pozdrawiam