> Głupie, ciężkie do obrony w sądzie i prawdopodobnie zaskarżalne od
> UOKiK.
>
> W przypadku normalnego zakazu konkurencji pracodawca jest zobowiązany
> płacić przez okres obowiązywania zakazu 1/4 pensji.
> A to to jest jakaś chamówa.

Ale zauważ, że nie zabraniają mu pracować, ale jedynie podpisywać umowy
cywilno-prawne. Czyli nadal może podjąć normalną umowę o pracę. Czyli
nie kwalifikuje się do zaskarżenia.

A ponieważ jest w Work Service, to statystycznie nie ma szans na
normalną umowę o pracę. Czyli taka lojalka bez lojalki.

Genialna sztuczka, nie tylko inteligentna.


--
Blog zwyczajnego pracownika
http://pracownik.blogspot.com