W dniu 2012-06-09 17:44, John Kołalsky pisze:
>
> Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl>
>
>>>> Cóż, jeśli ktoś na taki układ pójdzie, to jego problem...
>>>
>>>
>>> Pójdzie, jeśli musi (bo chce pracować a to jedyna opcja). A skoro MUSI,
>>> jest to forma niewolnictwa.
>>
>>
>> Hmmm jakoś pracuję i nie miałem takiego dylematu, czyli jednak nie
>> musi i czy pójdzie, czy nie, to jego wybór.
>
> No dobrze, ale ... czy w takim razie można pracować za połowę
> minimalnego wynagrodzenia ? No bo ... jeśli za jedno można i za żadne
> można to ...
Zgodnie z prawem pracodawca ma obowiazek placic przy umowie o prace
okreslona minimalna place.
Ja bym to nazwał rozbojem. Okradaniem pracodawcy przez państwo.