-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.o
net.pl!newsgate.onet.pl!niusy.onet.pl
From: s...@W...onet.pl
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Wolne za 1 listopada
Date: 4 Nov 2003 13:57:43 +0100
Organization: Onet.pl SA
Lines: 45
Message-ID: <5...@n...onet.pl>
References: <i...@d...vianet>
NNTP-Posting-Host: newsgate.test.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.onet.pl 1067950663 1275 192.168.240.245 (4 Nov 2003 12:57:43 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 4 Nov 2003 12:57:43 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 80.50.36.162, 192.168.243.39
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 5.5; Windows 98)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:100271
[ ukryj nagłówki ]> Witam Grupowiczów!
> Czy faktycznie jest przymus dawania dnia wolnego zamiast innego dnia
> świątecznego (np. 1 listopada - sobota).
> Dziękuję za odpowiedzi
> Pzdr Renee
>
Witam.Przeczytaj to wyjaśnienie MPiPS i bedziesz wiedział.Pozdrawiam. To
wyjaśnienie nie dotyczy budżetówki.
>
Czy skoro 3 maja wypada w sobotę to otrzymam w zamian dzień wolny od pracy w
innym terminie ?
W związku z licznymi pytaniami związanymi z określeniem liczby dni wolnych od
pracy w maju 2003 roku wyjaśniamy interpretację wyroku Sądu Najwyższego.
Nowelizacja Kodeksu pracy z 2001 roku wprowadziła 5-dniowy tydzień pracy.
Zgodnie z art. 138 § 1. K.p. niedziele oraz święta określone w Ustawie o dniach
wolnych od pracy są dniami wolnymi od pracy. W celu zachowania zasady
pięciodniowego tygodnia pracy, pracodawca powinien wyznaczyć dni wolne od pracy
w danym okresie rozliczeniowym, przy czym nie mogą to być dni wymienione w
Ustawie o dniach wolnych od pracy
Oznacza to, że jeżeli u danego pracodawcy w trakcie całego 2003 roku sobota
została wyznaczona jako dzień wolny od pracy, to ponieważ 3 maja (i 1
listopada) są dniami świątecznymi, pracodawca powinien wyznaczyć zamiast niego
inny dzień wolny od pracy.
Podstawa prawna:
Od 1 maja 2001 art. 129 Kodeksu pracy wprowadza jako zasadę pięciodniowy
tydzień pracy. Jednocześnie zgodnie z art. 138 § 1 K.p. niedziele oraz święta
określone odrębnymi przepisami (Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych
od pracy, Dz. U. Nr 4, poz. 28 z późn. zm.) są dniami wolnymi od pracy. W celu
zachowania pięciodniowego tygodnia pracy każdy pracodawca powinien wyznaczyć
dni wolne od pracy w danym okresie rozliczeniowym (nie jest określone, który
dzień tygodnia – poza niedzielą – ma być dniem wolnym od pracy).
Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 14.11.2001 r. (syg. akt. III ZP 20/01)
stwierdza, że “czas pracy nie może przekraczać w przyjętym okresie
rozliczeniowym norm określonym w art. 129 § 1 Kodeksu pracy w przeciętnie 5
dniowym tygodniu pracy. Wystąpienie święta będącego dniem wolnym od pracy (art.
138 § 1 K. p.) w innym niż niedziela dniu tygodnia powoduje odpowiednie
zmniejszenie liczby dni, a tym samym godzin pracy”.
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 04.11.03 14:19 Flyer
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-03-13 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-03-13 Chiny-Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju pr
- 2025-03-13 Warszawa => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2025-03-13 Warszawa => Business Systems Analyst <=
- 2025-03-13 Żerniki => NodeJS Developer <=