-
Data: 2003-11-04 12:57:43
Temat: Re: Wolne za 1 listopada
Od: s...@W...onet.pl szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]> Witam Grupowiczów!
> Czy faktycznie jest przymus dawania dnia wolnego zamiast innego dnia
> świątecznego (np. 1 listopada - sobota).
> Dziękuję za odpowiedzi
> Pzdr Renee
>
Witam.Przeczytaj to wyjaśnienie MPiPS i bedziesz wiedział.Pozdrawiam. To
wyjaśnienie nie dotyczy budżetówki.
>
Czy skoro 3 maja wypada w sobotę to otrzymam w zamian dzień wolny od pracy w
innym terminie ?
W związku z licznymi pytaniami związanymi z określeniem liczby dni wolnych od
pracy w maju 2003 roku wyjaśniamy interpretację wyroku Sądu Najwyższego.
Nowelizacja Kodeksu pracy z 2001 roku wprowadziła 5-dniowy tydzień pracy.
Zgodnie z art. 138 § 1. K.p. niedziele oraz święta określone w Ustawie o dniach
wolnych od pracy są dniami wolnymi od pracy. W celu zachowania zasady
pięciodniowego tygodnia pracy, pracodawca powinien wyznaczyć dni wolne od pracy
w danym okresie rozliczeniowym, przy czym nie mogą to być dni wymienione w
Ustawie o dniach wolnych od pracy
Oznacza to, że jeżeli u danego pracodawcy w trakcie całego 2003 roku sobota
została wyznaczona jako dzień wolny od pracy, to ponieważ 3 maja (i 1
listopada) są dniami świątecznymi, pracodawca powinien wyznaczyć zamiast niego
inny dzień wolny od pracy.
Podstawa prawna:
Od 1 maja 2001 art. 129 Kodeksu pracy wprowadza jako zasadę pięciodniowy
tydzień pracy. Jednocześnie zgodnie z art. 138 § 1 K.p. niedziele oraz święta
określone odrębnymi przepisami (Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych
od pracy, Dz. U. Nr 4, poz. 28 z późn. zm.) są dniami wolnymi od pracy. W celu
zachowania pięciodniowego tygodnia pracy każdy pracodawca powinien wyznaczyć
dni wolne od pracy w danym okresie rozliczeniowym (nie jest określone, który
dzień tygodnia – poza niedzielą – ma być dniem wolnym od pracy).
Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 14.11.2001 r. (syg. akt. III ZP 20/01)
stwierdza, że “czas pracy nie może przekraczać w przyjętym okresie
rozliczeniowym norm określonym w art. 129 § 1 Kodeksu pracy w przeciętnie 5
dniowym tygodniu pracy. Wystąpienie święta będącego dniem wolnym od pracy (art.
138 § 1 K. p.) w innym niż niedziela dniu tygodnia powoduje odpowiednie
zmniejszenie liczby dni, a tym samym godzin pracy”.
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 04.11.03 14:19 Flyer
Najnowsze wątki z tej grupy
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
Najnowsze wątki
- 2025-04-22 Warszawa => Scrum Master <=
- 2025-04-22 Warszawa => Solution Architect <=
- 2025-04-22 Warszawa => Software Solution Architect <=
- 2025-04-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-04-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-04-22 Warszawa => Tester Automatyzujący <=
- 2025-04-22 Warszawa => Test Automation Engineer <=
- 2025-04-22 Warszawa => Manual tester <=
- 2025-04-22 Warszawa => Administrator Systemów OSS <=
- 2025-04-21 Gdańsk => Team Lead Data Engineer (Snowflake) <=
- 2025-04-21 Warszawa => Key Account Manager (Usługi HR) <=
- 2025-04-21 Wrocław => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-04-21 Warszawa => Key Account Manager IT <=
- 2025-04-21 Białystok => Team Lead Data Engineer (obszar Snowflake) <=
- 2025-04-21 Zielona Góra => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, P