eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeWolne za 1 listopadaRe: Wolne za 1 listopada
  • Data: 2003-11-04 12:57:43
    Temat: Re: Wolne za 1 listopada
    Od: s...@W...onet.pl szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > Witam Grupowiczów!
    > Czy faktycznie jest przymus dawania dnia wolnego zamiast innego dnia
    > świątecznego (np. 1 listopada - sobota).
    > Dziękuję za odpowiedzi
    > Pzdr Renee
    >

    Witam.Przeczytaj to wyjaśnienie MPiPS i bedziesz wiedział.Pozdrawiam. To
    wyjaśnienie nie dotyczy budżetówki.
    >
    Czy skoro 3 maja wypada w sobotę to otrzymam w zamian dzień wolny od pracy w
    innym terminie ?


    W związku z licznymi pytaniami związanymi z określeniem liczby dni wolnych od
    pracy w maju 2003 roku wyjaśniamy interpretację wyroku Sądu Najwyższego.
    Nowelizacja Kodeksu pracy z 2001 roku wprowadziła 5-dniowy tydzień pracy.
    Zgodnie z art. 138 § 1. K.p. niedziele oraz święta określone w Ustawie o dniach
    wolnych od pracy są dniami wolnymi od pracy. W celu zachowania zasady
    pięciodniowego tygodnia pracy, pracodawca powinien wyznaczyć dni wolne od pracy
    w danym okresie rozliczeniowym, przy czym nie mogą to być dni wymienione w
    Ustawie o dniach wolnych od pracy
    Oznacza to, że jeżeli u danego pracodawcy w trakcie całego 2003 roku sobota
    została wyznaczona jako dzień wolny od pracy, to ponieważ 3 maja (i 1
    listopada) są dniami świątecznymi, pracodawca powinien wyznaczyć zamiast niego
    inny dzień wolny od pracy.
    Podstawa prawna:
    Od 1 maja 2001 art. 129 Kodeksu pracy wprowadza jako zasadę pięciodniowy
    tydzień pracy. Jednocześnie zgodnie z art. 138 § 1 K.p. niedziele oraz święta
    określone odrębnymi przepisami (Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych
    od pracy, Dz. U. Nr 4, poz. 28 z późn. zm.) są dniami wolnymi od pracy. W celu
    zachowania pięciodniowego tygodnia pracy każdy pracodawca powinien wyznaczyć
    dni wolne od pracy w danym okresie rozliczeniowym (nie jest określone, który
    dzień tygodnia – poza niedzielą – ma być dniem wolnym od pracy).
    Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 14.11.2001 r. (syg. akt. III ZP 20/01)
    stwierdza, że “czas pracy nie może przekraczać w przyjętym okresie
    rozliczeniowym norm określonym w art. 129 § 1 Kodeksu pracy w przeciętnie 5
    dniowym tygodniu pracy. Wystąpienie święta będącego dniem wolnym od pracy (art.
    138 § 1 K. p.) w innym niż niedziela dniu tygodnia powoduje odpowiednie
    zmniejszenie liczby dni, a tym samym godzin pracy”.



    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1