(...) To tyle z zakresu uregulowań prawnych.
>
> ... no to chyba pracodawca musi spełnić te wymagania a nie pracownik?
>
Dokładnie! I to własnie pracodawca moze miec przechlapane podczas kontroli
ze monitor nie spelnia jakichs norm i szkodzi pracownikowi. Moze miec tez
przechlapane ze nie zapewnil srodkow i narzedzi do wykonywania pracy i
pracownik musial wlasne z domu.....
Mysle ze jest to kwestia uzgonien i podpisania jakichs dokumentow pomiedzy
stronami. Cos jak uzywanie prywatnego samochodu w celach sluzbowych.
--
Jackare
Bytom