Dnia Wed, 01 Oct 2008 18:25:20 +0200, Patryk Włos <a...@o...pl>
wklepał(-a):

>Umowy oczywiście szanować trzeba.
>
>Natomiast nie powinno być obligatoryjnego terminu wypowiedzenia -
>ewentualnie powiedzmy 1 dzień. Wówczas pracownik samodzielnie
>negocjowałby z ewentualnym pracodawcą, jaka długość wypowiedzenia mu
>najbardziej odpowiada, a pracodawca mógłby się po prostu zgodzić lub
>nie. Ale nie powinno być wymuszonych np. 1/3 miesięcy na umowie na czas
>nieokreślony.

I teraz wyobraź sobie, że prowadzisz firmę zatrudniając 20 pracowników.
Kolejnego dnia przychodzisz i zastajesz na biurku powiedzmy 18 wypowiedzeń i
dzień później masz 2 pracowników. Jak sobie poradzisz?

--
Sławomir Szyszło
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/