jaspis wrote:

> W takim razie czym sie trzeba wykazać by dostac sie do dzialu
> wdrozen firmy softwerowej? Bylam na 2 rozmowach i na jednej
> podano mi powod odrzucenia mojej oferty jako brak doswiadczenia
> (mam tylko 3 miesieczny staz w dziale wdrozen) a w drugiej
> zaproponowali wpierw praktyki 1-2 miesieczne, na ktorych bede
> uczyc sie, beda mnie ze zdobytej wiedzy egzaminowac itd a na
> koniec szef oceni czy sie nadaje czy nie. I wszystko oki tyle ze
> na dzien dziesiejszy maja juz praktykanta i do pracy zostanie
> przyjeta osoba "lepsza". Ja nie jestem za rywalizacja, roznie to
> bywa (moze to jakis lizus) i 2 miesiace przepracuje za friko i
> nic z tego nie bede miala. Czy takie "praktyki" sa stosowane
> rowniez w innych firmach? Mnie juz rece opadaja ....

Bylem na takiej rozmowie "egzaminie" w pewnej firmie produkujacej
oprogramowanie. Osoba zajmujaca sie tematem powiedziala, ze bede
pytany z funkcjonowania programu, opcji uzytkownika i
administratora (konfiguracja parametrow, urzadzen zewnetrznych,
pracy w srodowisku sieciowym itp.) wiec zebym sobie sciagnal
wersje DEMO i sie tego nauczyl. Na moje pytanie o to czy bede
pytany ze struktury baz danych i skad ewentualnie mam sie
postarac o materialy stwierdzila, ze pytan ze struktury baz nie
bedzie. Po stawieniu sie na egazamin w wyznaczonym terminie
okazalo sie, ze tej pani nie ma w firmie i po dluzszym
oczekiwaniu zaprosil mnie ktos w zastepstwie najpierw do jednego
pokoju gdzie mnie przepytano na okolicznosc ogolnej znajomosci
programu i konfiguracji do pracy w sieci a potem skierowano do
innego pokoju gdzie zaczely sie pytania ze struktury baz danych.
Poniewaz zdarzalo mi sie poprawiac cos w bazach Clipper'a przy
pomocy DBU i w bazach FoxPro jakos z tematu wybrnalem.
Efekt byla taki, na razie nie potrzebujemy wdrozeniowca a jak beda
jakies zlecenia to zadzwonimy.