Użytkownik "Jakub Żołędziowski" <j...@g...pl> napisał w wiadomości
news:000701c3f37c$78020b40$052e4cd4@rebelq89e6ijbx..
.
> Szanowni grupowicze,
>
> Pozwolicie, że zwrócę się do Was z pytaniem które nie tyczy się pracy jako
> takiej, a przynajmniej nie bezpośrednio.
> Dotyka ono powiedziałbym bardziej kwestii prawnych firmy.
(...)
> dla mnie kwestia, a mianowicie: Czy można potem taką pracę wpisać do CV
jako
> doświadczenie zawodowe i jak to jest widziane przez potencjalnego
pracodawcę
> (spodziewam się, że na drugą część pytania
(...)
Tak sformulowales wypowiedz, ze nie bardzo wiadomo, co jest pierwsza czescia
pytania.
Co do drugiej, nie widze nic prawnego w tym, jak pracodawca postrzega prace
zdalna - to przeciez bez zwiazku z prawem?!

Sprobuje mimo wszystko udzielic jakiejs odpowiedzi - Sam zatrudniam
wylacznie zdalnie, ale to specyfika branzy. Nie napisales ani co robiles
dotad - rozumiem, ze praca nie biurowa - ani co umiesz i zamierzasz
sprzedawac na odleglosc.

Ogolnie - wiele zalezy od branzy, potem od mentalnosci firmy, informatykowi
latwiej pracowac na odleglosc niz ksiegowej, i latwiej zalapac sie na
dystans w malej firmie komputerowej niz w administracji publicznej (czy to w
ogole mozliwe?!) albo w wielkiej (po)panstwowej firmie... Wiec im bardziej
kolejny pracodawca jest otwarty i elastyczny (raczej mala i nowoczesna firma
w duzym miescie, niz piecdziesiecioletnia fabryka powiatowa...), tym
chetniej przyjmie kogos z doswiadczeniem "na odleglosc".

Zreszta istotna kwestia to chyba nie to, jak na obecna prace beda patrzec
kolejni pracodawcy, tylko czy masz prace, czy nie?!
MM