Użytkownik "svobo" <s...@n...pf.pl> napisał w wiadomości
news:avi66d$ju3$1@news.tpi.pl...
> Ozdrowienia sie zdarzaja.
> W takiej sutuacji pracodawca powienien zarzadac od pracownika
> zaswiadczenia lekarskiego o tym ze pracownik jest zdolny do pracy. Jesli
> pracownik takiego zaswiaczenia nie przedstawi nie powinien dopuscic go
> do pracy.
To tak na zdrowy rozum, ale czy to wynika z jakichś przepisów, bo w tym
przypadku, to właściwie pracodawca nie wiedział nic o zwolnieniu, jakie ma
pracownik, bo otrzymał je on przebywając na szkoleniu, na które były przez
tego pracodawcę wydelegowany do odległego miasta, a w tym przypadku chodziło
o to, że mając zwolnienie, przystąpił jedynie do egzaminu końcowego na tym
kursie, który chciał mieć za sobą, po czym wracał do domu i wtedy był ten
wypadek. Widać tu dobrą wolę pracownika - chciał zakończyć kurs, za który
pracodawca przecież płacił.

--
bendik