-
Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsgate.onet.p
l!niusy.onet.pl
From: "" <a...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: W pracy - jak sie zachowac ?
Date: 20 Aug 2003 23:06:19 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 47
Message-ID: <4...@n...onet.pl>
References: <0...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.test.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.onet.pl 1061413579 19194 192.168.240.245 (20 Aug 2003 21:06:19 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 20 Aug 2003 21:06:19 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 10.68.0.52, 213.180.130.12
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 5.01; Windows 98)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:92641
[ ukryj nagłówki ]Cześć Gosiu,
Jestem swieżo upieczoną absolewntkom Studiów ekonomicznych, moja praca
dyplomowa traktowała o mobbingu. Myślę, że to zaczyna dziać się w Twojej firmie
to początek tej patologii. Twój szef ablo chce się Ciebie pozbyć bo ma kogoś
innego na Twoje miejsce albo poprostu jest najzwyklejszym w świecie mobberem.
Jeżeli ma miejsce ta pierwsza sytuacja to masz pecha. jeżeli zwolnisz się samo
to on będzie szczęsliwy, bo nie będzie musiał wypłacać Ci żadnych świadczeń.
Jeżeli masz inną posadę na oku to wilk syty i owca cała. Jeżeli nie to masz
problem. Jeżeli Twój szef to despota, który lubi obwieszczać wszem i wobec o
swojej władzy to musisz z tym już walczyć bo będzie coraz gorzej . Nie wiem
czy Twoja firma jest duża czy mała ale przyjrzyj się zachowaniu Twoim
współpracownikom. Jeżeli zaczynają się podobnie zachowywać jat Twój przełożony
to mobbing murowany. sama z nimi nie wygrasz a praca będzie udręką i
najprawdobodobniej odbije się to na Twoim zdrowiu. Tu ta sama recepta zmykaj
gdzie pieprz rośnie. Łatwo powiedzieć trudniejzrobić w kraju gdzie co druga
osoba to bezrobotny. w polsce trudno dowieśc o mobbingu w miejscu pracy, nie ma
jeszcze regulacj prawnych, są natomiast instytucje, które pomgają takim osobą
może to jest jakieś rozwiązanie. pamiętaj tylko NIE SIEDŹ CICHO i coś z tym
zrób.
Jeżeli uda Ci się to rozwiązać to napisz jestem bardzo ciekawa jak sprawa dalej
się potoczy.
Trzymamkciuki i pozdrawiam.
> Od pewnego czasu szef straszy mnie zwolnieniem. Poniewaz zaczelo sie to
> powtarzac, teraz juz praktycznie codziennie, nie wiem jak sie w takiej
sytuacji
> zareagowac. Nie mam jeszcze duzego doswiadczenia (w branzy pracuje niecaly
rok).
> Nadmienie, ze praca bardzo mnie interesuje, nie zaluje wolnego czasu. Ale jak
> sie slyszy, ze jak sie czegos nie skonczy tego samego dnia to bedzie sie
> zwolnionym - to sie po prostu odechciewa. Kazda chocby najdrobniejsza pomylka
> powoduje wielka awanture i kolejne grozby. Nie mam zamiaru sie z nikim
wyklocac
> o swoje racje i powoli rozgladam sie za inna praca. Czy takie zachowanie szefa
> to juz mobbing? Na ile mozna sobie pozwolic bedac w takiej sytuacji? Bo jak na
> razie "siedzenie cicho" nie pomaga, a z dnia na dzien jest coraz gorzej.
>
> Z gory dzieki,
> Goska
>
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 21.08.03 22:26 OutDOOR s.c.
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-12 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-02-12 Ostrów Wielkopolski => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-02-12 Bieruń => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-12 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-02-12 Kraków => PHP Full Stack Developer <=
- 2025-02-12 Dęblin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-02-12 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-02-12 Łódź => NodeJS Developer <=
- 2025-02-12 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-02-10 Chrzanów => Programista NodeJS <=
- 2025-02-10 Kraków => DevOps Engineer (Junior or Regular level) <=
- 2025-02-10 Białystok => iOS Developer (Swift) <=
- 2025-02-10 Mińsk Mazowiecki => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-02-10 Białystok => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-10 Szczecin => Senior Field Sales (system ERP) <=