eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUzasadnienie "dobry/zły pracownik"Re: Uzasadnienie "dobry/zły pracownik"
  • Data: 2003-10-08 22:45:14
    Temat: Re: Uzasadnienie "dobry/zły pracownik"
    Od: "gromax" <g...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    // ciach //

    Zostałeś poproszony o wydanie opinii. A więc wiesz czy ta osoba :
    - sprawdza się na stanowisku
    - posiada zasób wiedzy merytorycznej
    - potrafi znajdować się w sytuacji i np. przy braku konkretnej wiedzy
    "spuszcza na drzewo" czy też odsyła do osób kompetentnych
    - jest koleżeńska i otwarta na współpracę, czy lubi "podkładać świnie"
    - jeżeli to jest kobieta a ty jesteś mężczyzną czy ma ładny biust i czy zna
    języki obce z wybinym wskazaniem na francuski

    to ostatnie to oczywiście żart (po trzecim piwku jest mi tylko wesoło).
    Ad rem - takie i podobne pytania powwodują że przedstawiasz przełożonemu
    pełny obraz sytuacyjny. Wykazujesz się własną kompetencją - bo wiesz co jest
    dla firmy ważne - i przy okazji widzisz wady/zalety osoby którą firma chce
    sprawdzić.

    pozdr
    gromax


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1